Loopbaan Adviseur Coaching

Uw career coach: de loopbaan adviseur coaching. Een professionele coach voor ondersteuning en verder ontwikkeling.

Loopbaancoaching als doelgericht instrument op weg naar een baan.

Loopbaan advies coaching is de Nederlandse versie van career coaching, een variant van coachen. Loopbaan begeleiding en loopbaan advies gaan vaak samen. Doelstelling is om u als werkzoekende of professional te ondersteunen aan een betere baan.

Talentmanagement maakt niet zelden deel uit van career coaching. Talentmanagement is nu ook een HR management taak. Dat betekent dat een grote groep (middel)grote organisaties allerlei programma’s ontwikkelen om de talenten van de werknemers in kaart te brengen, en die werknemers te ondersteunen om dat talent verder te ontwikkelen.

Groot verschil tussen deze, meer organisatiegerichte werkwijze, en Loopbaancoaching, is dat bij de HR benadering de focus van het bedrijf voorgaan boven die van de persoon. Om het simpel te verwoorden: de organisatie zoekt naar instrumenten om de meest adequate werknemer voor de eigen organisatie te vinden, binden en boeien. Bij loopbaan coaching gaat het echter om u als individuele persoon. Hoe kunt u, met uw ambities en talenten de juiste baan vinden. Een baan die zoveel als mogelijk bij u past. Het bedrijf dat aan die eisen tegemoetkomt is dan de meest geschikte organisatie.

Vroeger werd loopbaancoaching nogal eens afgedaan als een soort luxe product voor verwende mensen. Enige tijd later leek loopbaancoaching nog als eens op een soort verkapte manier van outplacement. Hoe kom ik van onze mensen af? Maar inmiddels wordt loopbaancoaching een volwassen vorm van coaching, die ook in de ogen van organisaties een waardevolle positie kan innemen.

Om en nabij 2010 zullen veel mensen die net na de tweede wereld oorlog geboren zijn met pensioen gaan. Dat betekent dan een enorme aderlating op de arbeidsmarkt. Het betekent op dat moment ook dat er meer vraag dan aanbod van werknemers zal zijn. Loopbaancoaching zal op dat moment steeds vaker graag gewilde medewerkers adviseren om de meest geschikte baan te vinden. En organisaties zullen dan hun naar binnen gerichte werkwijze van career coaching noodgedwongen moeten aanpassen aan deze nieuwe werkelijkheid.

Meer info op: carriere advies loopbaan coaching