Opleiding coachen masterclass

Meer over opleiding coachen masterclass: Met coachingtechnieken iemand sturen.

Masterclass resultaatgericht coachen, een unieke coaching training

Iemand coachen is een weloverwogen manier om iemands denken, feitelijk gedrag en handelen te sturen, met als doel de ander in beweging te krijgen om eigen gedrag denken en overtuigingen te veranderen, zodat de gewenste uitkomst beter waar te maken. Doelen kunnen van alles zijn, en zowel tot de de privésfeer en de werksfeer behoren.

Resultaatgericht coachen is feitelijke realisatie van deze verlangens als criterium gebruiken voor het effect van de coachsessie en de keuze voor coaching aanpak. Eenvoudig gezegd: als we niet weet of een bepaalde methode werkt, dan is de techniek nietminder geschikt|niet of minder geschikt], hoe aansprekend die techniek ook voelt of lijkt.

Als daar tegenover bewezen is dat eenbepaalde werkvorm wel een aanzienlijke bijdrage levert aan de realisatie van de doelstellingen, of dat zeer waarschijnlijk doet, dan is die techniek wel een waardevolle strategie. Hier staat dus: als de interventie het doet, dan gebruiken, en anders niet.

Iedereen snapt natuurlijk dat vage of onduidelijke doelstellingen, nauwelijks te controleren zijn. Bijvoorbeeld "meer omzet" en "een beter huwelijksleven", ogen misschien wel concreet, maar zijn dat niet. Immers dergelijke formuleringen zijn vatbaar voor vele interpretaties. Ter illustratie: wat verstaat de gesprekspartner onder omzet; hoeveel meer; wanneer moet dat alles gerealiseerd zijn, en tegen welke kostprijs? En men kan dergelijke vragen ook stellen ten aanzien van de huwelijksvraag: wat verstaat zij een huwelijksleven; met wie en onder welke condities. Enzovoort.

Door die verlangde eindsituatie echt zeer meetbaar te maken, gebeuren er een aantal zaken: op de eerste plaats gaan u en gecoachte zich volledig richten op de meetbaarheid van de gewenste situatie. Ten tweede bewerkt dat diverse ideeën om die doelstellingen dan ook daadwerkelijk waar te maken. Want als iemand zegt dat hij 25% meer omzet met de huidige producten wil binnen vijf maanden tijd, dan opent dat daaropvolgende deuren: hoe dat te doen; waar de eerste klant zit; en hoe we van van 5 via 10 naar 25% kan gaan. En indien de gecoachte zegt dat zij een beter huwelijksleven wil met een nieuwe partner, binnen een jaar, dan vraagt dat als vanzelf om antwoorden op vragen zoals hoe hij wil de huidige relatie wil verbreken, aan welke voorwaarden een nieuwe relatie moet te voldoen, en waar de klant zo persoon kan vinden.

De grap is nu dat op bedoelde manier gaan coachen als vanzelf allerlei andere onderwerpen onberoerd laat: iemand zijn individuele historie, waarom voorgenomen acties nauwelijks werken. Enzovoort. de aandacht ligt bijna helemaal in de toekomst en de realisatie daarvan. En de meetbare formuleringen openen als vanzelf deuren voor een andere aanpak om dat inderdaad te doen. Aldus hebben we de kern van resultaatgericht coachen te pakken. Uiteraard valt er meer te zeggen over deze manier van coachen.

Lees meer over deze manier van coachen via coach opleiding masterclass